Teori X yöneticilerinin daha kötümser bir görüşleri vardır. Çalışanlarının işe severek gelmediklerini ve motivasyonlarının düşük olduğunu düşünürler. Bu yüzden sürekli onları ödüllendirerek veya cezalandırarak işlerini iyi yapmalarını isterler. Bu şekilde yönetilen kuruluşlarda çalışan isçiler sürekli ödül ve ceza yaklaşımları ile motive edilmeye çalışılıyordur. Performans değerlendirmeleri ve ödüller, görevli kadroları kontrol altında tutmak için kullanılır. Teori X’deki idare sisteminde çalışanlar hakkında varsayımlar şunlardır: İslerinden zevk almıyorlar. Sorumluluklardan kaçınıyorlar ve sürekli yönlendirilmeye ihtiyaçları var. Sürekli kontrol altında tutulmaları gerekiyor, yeni şeyler, fikirler üretmek için tehdit ediliyorlar. Sen benim bakışına hasret x kaldığım sesine özlemle bağlandığımsın.
Yalova oksijen otobüs
Yapılan bu çalışmada “unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyleri” arasında anlamlı bir farklılık varken, “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyleri” üzerinde anlamlı bir farklılığa rastlanmamıştır. Ayrıca bu araştırma sonucunda X yaklaşımının Y yaklaşımına göre daha ağırlıklı olduğu tespit edilmiştir. The concept of management, which emerged with the existence of man, has continued to develop in line with the needs of individuals and revealed the organizational consciousness. It is vital to meet both moral and material needs of the people that try to survive and it is quite challenging to meet these needs by a single person. Along with the consciousness of organization formed in this context, many scientists have made a lot of studies on managerial and leadership concepts. In our thesis study, which focuses on Douglas McGregor's X and Y Theory, the Leadership Approach, it was aimed to measure the validity of the leadership approach on administrative Staff of Bartın University by taking into account the units they work at. In the theoretical part of this study, which consists two main chapters, management science and processes, concepts of manager, leadership and motivation, also management theories have been tried to be explained in detail. In the empirical part of the study, a survey was applied to the administrative staff in Bartın University. Vawada casino depozito bonusu yok.
Ankara Ankara (Aşti) Otogarı. Ankara (Aşti) Otogarı → Kastamonu Otogarı. Ankara (Aşti) Otogarı → Kastamonu Otogarı. Ankara (Aşti) Otogarı → Kastamonu Otogarı. Ankara (Aşti) Otogarı → Kastamonu Otogarı. Ankara. Kastamonu Güven Turizm Dinlenme Tesisleri: Bozbey Dinlenme Tesisleri, Ilgaz Doğruyol Dinlenme Tesisleri Kastamonu Güven Turizm otobüslerinin şehirler arası seferlerde yolcuların mola sürelerini en iyi şekilde geçirmeleri için uğradığı kaliteli hizmet veren dinlenme tesislerindendir. YILDIRIM TUĞRUL TÜRKEŞ- ADALET VE KALKINMA PARTİSİ. Seçim simülasyonuyla elde ettiğimiz sonuçları paylaşmaya Amasya, Ankara 1. Bölge, Ankara 2. Spin online casino free money.Bu idare sisteminde çalışanlar hakkında varsayımlar şunlardır: Karar süreçlerinde fikirleri önemli. İşlerini halletmek için motivasyonları çok yüksek. Fulya: Nergisgillerden bir bitki ve onun güzel renkli, x kokulu çiçeği. Hatta Ankara - ve Kastamonu arasında otobüsün hangi tarafında daha iyi manzara olacağı konusunda öneride bulunabilirler! Ankara Ankara (Aşti) Otogarı.
Makaleyi okudunuz "douglas mcgregor x ve y teorisi"
Makale etiketleri: Kasım 2023 için vawada promosyon kodu,House (dizi) oyuncuları